心理辅导

赛衡心理辅导是针对企事业单位管理者和员工的心理健康、团队关系、家庭和谐开展的团队心理培训及个体心理咨询。真正将心理学普及应用到赛衡客户，使企事业单位的组织与个人真正能从应用心理咨询服务中受益。

赛衡拥有目前国内较高水准的心理咨询服务团队，是一支富有经验的心理培训、心理咨询专业人才队伍及有保证的督导系统。

赛衡从2008年起就针对企事业单位进行员工心理援助计划（EAP服务），得到了所服务企业的一致好评，是面对企业提供心理服务的最有实战经验的机构。

我们立志于将EAP服务做到关爱、人怀、尽善、尽美，做符合企事业单位个性化需要的EAP服务。

现常年服务行业主要有政府、金融、烟草、贸易、地产、科技及青少年等。

随着经济的发展，越来越多的企业开始重视心理咨询。由于心理问题的特殊性，咨询师可以站在第三者的角度，帮助企业解决员工的心理问题，使企业避免员工心理问题而产生的不良影响。

根据每个企业规模、文化和对员工心理健康的不同需求，赛衡EAP员工心理援助计划的形式主要有：

一、定期的心理状况调查。二、热线。三、面询。四、企业内部宣传。五、针对性内训。

EAP员工心理援助计划方案主要有：

1、提供企业员工心理健康知识宣传

每月在企业的内部网络、员工工作地点、员工宿舍的橱窗等提供心理健康知识宣传。为员工发放心理健康保健卡（卡片上包括咨询电话等信息）。让心理健康知识的普及从基层员工做起。提供新入职员工的心理健康知识培训，让他们学会调节心态，更好的处理人际关系，在实际中非常受新入职员工的欢迎。

2、提供心理健康讲座和专项培训

全年为企业提供数次主题讲座或活动，每次讲座或活动的时间为2-3小时。（我们可以根据企业的需求做相关调整）

提供赛衡多年实践中总结出来的适合企业需求的专项培训，包括管理者的沟通能力和个人成长培训，招聘时筛选精神疾病和转正时筛选人格问题人员的培训；对员工的心理问题和疾病的观察和识别培训，心理危机预防与干预的培训。这些培训对企业管理起了很好的作用。

3、提供员工入职和转正时的心理评估

为了帮助企业选择心理健康的员工，我们自主开发了员工入职时的严重心理疾病评估表和员工转正时的人格问题评估表，帮助企业有效筛选心理问题员工。

4、提供企业员工心理方面的援助

分团体心理（治疗）咨询和个体心理（治疗）咨询

团体：针对企业员工所面临的各类心理困扰，将有相似问题的人员组织起来，提供团体心理咨询、团体心理治疗等心理服务，如针对职业倦怠的、人际关系问题的、恋爱婚姻家庭问题的团体心理辅导，针对失眠问题员工的团体心理治疗，孕妇的心理保健团体咨询、幼儿智力开发团体辅导等等。

个体：由资深心理咨询专家和心理咨询师针对员工所面临的各类心理困扰，提供个体心理咨询服务，帮助来访者增强心理应对能力、提升心理健康水平、改善工作效能和生活品质。

咨询方式有：一对一面询(可至企业内部或来赛衡心理咨询室)、电话咨询、网络咨询等多种形式。

5、提供企业员工心理危机援助计划

在人的一生中，会遇到不同的危机，如不能及时缓解或排解，将会导致当事人情感、认知和行为等心理方面的功能失调，从而严重影响到工作。

员工心理危机干预可在员工和组织遭遇危机时提供专业的心理咨询支持和心理辅导帮助。

具体心理咨询和辅导服务包括：消极情绪、亲人丧失、重大疾病、创伤性灾难事件、家庭暴力、婚姻或情感破裂等；工作场所中出现的暴力事件、突发性灾难事件等；员工个人紧急事件，可在第一时间拨打服务机构开通的24小时心理危机干预专线，8小时内咨询师来到企业参与危机事件的处理，帮助当事人解决心理危机。

6、协助建立心理健康检测机制

协助企业建立内部心理健康检测机制，包括提供专业的心理健康检测表。进行每年1次的心理健康检测，并在检测之后向贵公司提供测评结果及分析报告，并给出专业建议，对有心理问题的员工及时给予心理帮助。

7、收费标准

根据企业需求制定服务项目，费用面议。

收费方式一：确定单次价格清单，按次收费。

收费方式二：年费。

 

赛衡EAP服务理念         让“心”为企业而动

我们的目标是提供高质量的服务、合理化的价格。

我们将从企业的需求考虑问题，一切为企业着想。